Programa:

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 Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências 

 

A importância da formação nas Organizações

Conceitos no âmbito da pedagogia e da gestão da formação

A formação como essência do desenvolvimento de competências
individuais, em equipa e globais

Referenciais de formação e capacitação

Referenciais de certificação internacionais no âmbito da gestão da formação
 

 Gestão da Formação 

 

Principais conceitos em matéria de gestão de competências;

Análise, elaboração e descrição de perfis e funções;

Estratégias de identificação e necessidades formativas;

Instrumentos e metodologias para planear, executar, gerir
e avaliar a formação e as competências (individuais e coletivas);

 

 Avaliação do Retorno do Investimento em Formação 

 

Metodologia de avaliação ROI

Resultados esperados numa avaliação ROI

Processo de avaliação e comunicação de resultados

Caso prático – Cenários de cálculo do ROI da formação

 

 Avaliação da Eficácia da Formação 

 

Métodos e técnicas pedagógicas de avaliação

Identificar os elementos avaliáveis da formação;

Métodos de avaliação da eficácia da formação

Caso prático – simulação. Sessão de encerramento da formação

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 Formação online

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