No momento atual em que a sustentabilidade das empresas é desafiada a abalada pela crise instalada, torna-se cada vez mais importante para as organizações, diferenciarem-se relativamente à sua concorrência e apostarem em estratégias que permitam e potenciem a sua sobrevivência e o seu crescimento.

É possível observar que as empresas que se preocupam com o impacto que a sua atividade tem na sociedade e que se envolvem em projetos internos e externos de responsabilidade social, são aquelas em que os consumidores mais acreditam e são, sem dúvida algumas, aquelas cujos colaboradores são verdadeiros parceiros de negócio.

Portanto, já não basta às empresas demonstrarem que se preocupam com questões relacionadas com a Qualidade, com o Ambiente ou com a Segurança do Trabalho, mas terão de se superar, indo além de assuntos que se prendem com o cumprimento legal, preocupando-se em implementar sistemas de gestão da responsabilidade social e obtendo a certificação nesta área.

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Objetivos Pedagógicos:

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• Adquirir competências, conhecimentos e aptidões ao nível do desenvolvimento, implementação de Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social (SA8000 e ISO26000).

• Identificar a evolução histórica do conceito de responsabilidade social

• Definir responsabilidade social

• Listar a estrutura da norma SA 8000

• Identificar os requisitos da norma SA 8000

• Distinguir e caracterizar as Normas SA 8000 e ISO 26000

• Listar as etapas e metodologias para certificar um sistema de responsabilidade social.